TCS es reconocida como Top Employer 2022 por séptimo año

Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) es reconocida como Global Top Employer por séptimo año consecutivo por el Top Employers Institute. TCS es uno de los 11 Global Top Employers reconocidos este año por su excelencia en las prácticas de recursos humanos.

TCS se sitúa como el número uno de los Top Employer en Europa y Asia-Pacífico y el número dos en América del Norte y América Latina. Además, está certificado entre los tres principales Top Employers en 18 países incluyendo Chile, así como Brasil, México, Australia, Hong Kong, China, India, Malasia, Filipinas, Singapur, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Hungría, Países Bajos, Suecia, Suiza, Arabia Saudí y Estados Unidos.

Para estar en la lista de los mejores, el Top Employer Institute evalúa las prácticas de Recursos Humanos de las empresas en 6 áreas y 20 funciones, entre las que se encuentran estrategia de personal, liderazgo, RR. HH. digital, marca de empleador, procesos de incorporación, entorno laboral, captación de talento, gestión de carrera, aprendizaje, bienestar, compromiso, ética, sostenibilidad y diversidad e inclusión.

«Es un honor para TCS ser nombrada Global Top Employer por séptima vez consecutiva. Nuestro compromiso con el éxito y el bienestar de nuestros empleados es primordial y, en estos tiempos difíciles, seguimos trabajando para unir más a la familia TCS», dijo Milind Lakkad, CHRO de TCS.

El Top Employers Institute reconoció a TCS por sus prácticas laborales favorables para los empleados y por sus continuas inversiones en   el impulso al talento en toda la organización a través de iniciativas de desarrollo profesional y programas de habilidades digitales.

La continua inversión de la empresa en el desarrollo orgánico del talento, centrado en la mejora de las competencias y los innovadores métodos de formación, las plataformas de aprendizaje y las certificaciones, han dado lugar a resultados líderes en el sector. También se organizan hackathones y concursos para fomentar la resolución de problemas de forma lúdica para identificar a los mejores talentos. La empresa ha formado a más de 421 mil empleados en tecnologías digitales. En el último trimestre de 2021, los empleados adquirieron más de 100 mil competencias de relevancia para el mercado.

El programa Contextual Masters de TCS celebra a los empleados experimentados que han desarrollado un conocimiento profundo sobre el negocio del cliente y el entorno tecnológico, y han utilizado ese aprendizaje contextual para crear valor. Hasta la fecha se han identificado más de 38 mil personas dentro de dicho programa. El conocimiento contextual, aunado al gran grupo de expertos digitales con que la compañía cuenta, han sido fundamentales para el compromiso de TCS con algunas de las principales empresas del mundo en sus iniciativas de crecimiento y transformación.