Colsubsidio y AWS lanzan AWS re/Start: formación gratuita para cerrar la brecha de talento digital en Colombia

La transformación digital en Colombia ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad operativa crítica. Sin embargo, el crecimiento de la infraestructura tecnológica se ha topado con un obstáculo significativo: la escasez de capital humano calificado. En respuesta a este desafío, Colsubsidio y Amazon Web Services (AWS) han oficializado hoy el lanzamiento de la primera cohorte del programa AWS re/Start en el país.

Como expertos en el ecosistema de formación TI, identificamos este movimiento como una estrategia vital para la empleabilidad. No se trata solo de un curso más; es un programa de desarrollo laboral intensivo y gratuito diseñado para dotar a trabajadores activos afiliados, beneficiarios y personas desempleadas de las habilidades técnicas necesarias para ingresar al mercado de la computación en la nube, uno de los sectores mejor remunerados de la economía actual.

Una respuesta a la brecha del 40% en talento tecnológico

El contexto económico de Bogotá y Colombia respalda la urgencia de esta iniciativa. Según los datos revelados por la Gran Encuesta de Productividad de Colsubsidio (2025), el país enfrenta una desconexión estructural entre la adopción tecnológica y la disponibilidad de profesionales.

Las empresas más innovadoras reportan una brecha de talento cercana al 40%. Este déficit no se debe a una falta de personal general, sino a la carencia de competencias específicas en Tecnologías de la Información (TI) y análisis de datos. En una ciudad como Bogotá, donde el empleo digital representa el 7,3% de la fuerza laboral pero genera el 12,5% del PIB, la formación de talento no es solo un tema educativo, sino de competitividad económica y valor agregado.

Currículo técnico: qué aprenderán los participantes en 12 semanas

El programa AWS re/Start se distingue por su enfoque práctico y acelerado. Durante 12 semanas, los 40 integrantes de esta primera cohorte se sumergirán en un entrenamiento técnico riguroso que simula escenarios del mundo real.

Desde una perspectiva curricular, el programa cubre los pilares fundamentales para cualquier rol de entrada en infraestructura tecnológica:

• Fundamentos de la nube: Comprensión profunda de la arquitectura de AWS, servicios core y modelos de responsabilidad compartida.
• Sistemas Operativos: Manejo de Linux, el sistema operativo que domina la infraestructura de servidores a nivel mundial.
• Programación: Instrucción en Python, el lenguaje estándar para la automatización, el scripting y la ciencia de datos en 2026.
• Redes y Seguridad: Configuración de redes virtuales (VPC) y protocolos de seguridad, habilidades críticas para la gobernanza de datos.

Un valor agregado significativo de esta edición 2026 es la inclusión de 35 horas de formación introductoria en Inteligencia Artificial y Machine Learning (IA/ML). Esto prepara a los estudiantes no solo para administrar la nube, sino para entender las cargas de trabajo que definirán el futuro de la computación.

Al finalizar, los participantes recibirán un voucher gratuito para presentar el examen de certificación AWS Certified Cloud Practitioner, una credencial validada por la industria que certifica la competencia técnica ante empleadores globales.

Empleabilidad y habilidades blandas

Más allá del código y la configuración de servidores, AWS re/Start aborda la empleabilidad desde una perspectiva integral. El programa incluye módulos dedicados a la redacción de currículums competitivos y la preparación para entrevistas técnicas y conductuales.

El objetivo final es conectar a los graduados con oportunidades laborales reales. Claudia Ximena Camacho Corzo, Gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio, enfatizó la visión a largo plazo del proyecto: «Hoy estamos viendo la primera cohorte de 40 personas, pero esperamos poder tener 300 personas en este programa en los próximos tres años». Esta meta refleja un compromiso sostenido con la movilidad social a través de la tecnología.

Alianza estratégica de largo aliento

La colaboración entre Colsubsidio y AWS no es un esfuerzo aislado. Se suma a iniciativas previas como TEC Alianza, lanzada en 2025 junto con la Universidad de los Andes, una institución de educación posmedia enfocada en trayectorias formativas flexibles.

Daniel Saldarriaga, Gerente General de AWS Colombia, destacó el potencial del talento local: «Cerrar la brecha de talento en América Latina no es solo una responsabilidad, es una oportunidad para construir futuro. Colombia cuenta con un talento único y extraordinario».

Impacto global y convocatoria abierta

AWS re/Start es un programa probado con éxito internacional. Desde 2017, ha operado en más de 70 países y 240 ciudades, conectando a más de 20,000 egresados con empleos en el sector tecnológico. La llegada de este modelo a Colombia, con el respaldo logístico y social de Colsubsidio, garantiza que la formación llegue a las poblaciones que más lo necesitan, incluyendo a quienes se encuentran cesantes laboralmente.

Las organizaciones han extendido una invitación abierta para que los interesados en transformar su perfil profesional se mantengan atentos y se postulen a las futuras cohortes. En un mercado donde la demanda de arquitectos de nube, ingenieros de datos y especialistas en soporte TI sigue superando a la oferta, programas como este son el puente más efectivo hacia el empleo formal y de calidad.