Bancolombia es reconocida por LinkedIn gracias a su gestión del talento humano

LinkedIn, la plataforma enfocada en conectar a profesionales de todo el mundo para ayudarles a ser más productivos y alcanzar sus metas laborales, publicó Top Companies 2022: las 25 mejores empresas para desarrollar tu carrera en Colombia, informe en el que fue destacado Bancolombia.

La lista anual publicada por LinkedIn busca ayudar a los profesionales a identificar las mejores empresas para desarrollar su carrera profesional, encontrar un empleo y una cultura empresarial que los apoye y que mejore sus habilidades, permitiéndoles crecer.

La clasificación se realizó con una metodología basada en siete pilares y en datos exclusivos de la red social. Cada punto evaluado revela un elemento importante que representa las oportunidades laborales que ofrecen las empresas:

• Capacidad de crecimiento profesional: lleva un registro de cómo avanzan los empleados tanto en la empresa como cuando obtienen un nuevo puesto, basándose en los cargos estandarizados.
• Desarrollo de aptitudes: analiza cómo adquieren aptitudes los empleados de una empresa mientras trabajan, utilizando las capacidades estandarizadas de LinkedIn.
• Estabilidad de la empresa: lleva un registro de la rotación en el último año, así como del porcentaje de empleados que se queda en la empresa por un periodo de, al menos, tres años.
• Oportunidad externa: analiza la comunicación con los empleados de la empresa a través de Recruiter.
• Afinidad con la empresa: analiza el grado de conexión entre los empleados, en función del tamaño de la institución, para medir qué tan solidaria es la cultura empresarial.

Paridad de género: mide la coincidencia de género en una empresa y en sus aliados.

Antecedentes educativos: examina los niveles educativos de los empleados, desde la falta de título hasta los doctorados, lo que refleja el compromiso de contratar a una amplia variedad de perfiles.

Cabe resaltar que Bancolombia cuenta con programas enfocados en brindar oportunidades laborales, como Open House, la convocatoria dirigida a jóvenes universitarios en búsqueda de sus prácticas profesionales, y TalentoB, la iniciativa para la formación de estudiantes en prepráctica que ha presentado porcentajes de retención del talento superiores al 87%.

De igual forma, la organización apalanca una estrategia de gestión del talento que busca entregarles a los empleados los conocimientos y habilidades necesarios para responder a los retos actuales y futuros del sector financiero. Ejemplo de ello son las Escuelas de Formación.

A esto se suma que, por tres años consecutivos, Bancolombia ha sido reconocida por Merco como la empresa con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.