inDriver impulsa la inclusión LGBTIQ+ en los negocios tecnológicos en Colombia

La comunidad LGBTIQ+ se ha visto enfrentada en el día a día a la discriminación y la violencia. De acuerdo con la Defensoría del Pueblo entre 2020 y 2021 sea reportaron más de 400 casos de agresión marcados por la violencia psicológica con 146 de los reportes, así como 78 casos por violencia física, 59 por violencia institucional, 34 por discriminación en espacio público, 30 casos por violencia sexual, 28 por violencia policial, 20 casos por violencia económica, y 28 casos de violencias al interior de centros penitenciarios.

Es así como poco a poco las organizaciones han entendido la importancia de brindar espacios seguros e inclusivos, tanto para sus colaboradores como para sus usuarios, ejemplo de ello es inDriver, la aplicación de movilidad que permite la negociación del precio de los viajes sin algoritmos de por medio, que con el fin de contribuir en la mitigación de esta problemática y promover el respeto y la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ ha venido  implantando en todos los sectores de la compañía la política interna Cero Tolerancia, la cual  protege a todos los empleados motivando el respeto por las diferencias.

La Política Cero Tolerancia fomenta el respeto entre empleados y promueve una cultura laboral libre de acoso, hostigamiento y violencia hacía cualquier persona con el objetivo de impulsar un ambiente positivo e inclusivo dentro de la empresa y de cara a sus usuarios en las 600 ciudades de los 42 países en el mundo donde opera.

En el marco de la conmemoración del mes del orgullo LGBTIQ+ desde inDriver se viene liderando una agenda de actividades con el objetivo de hacer un llamado al respeto y a la inclusión de todas las comunidades sin discriminación. Es así que, con el apoyo de Adrián Felipe Gutiérrez Bravo, un reconocido activista de la comunidad LGBTIQ+ se viene brindando en diversos espacios una conferencia sobre diversidad e inclusión donde se aborda la importancia de la diversidad en el ámbito social, así como una perspectiva histórica del movimiento.

En el marco de la conmemoración del orgullo gay, desde inDriver también se han desarrollado campañas con la cuáles se busca concientizar en redes sociales acerca de las diferentes identidades y orientaciones sexuales además de dar respuesta a preguntas frecuentes entorno a la comunidad, promoviendo el respeto hacia la comunidad, asimismo, los colaboradores de la compañía se han vuelto figuras importantes en la campaña ya que han podido compartir cómo es trabajar en una empresa inclusiva.

Con la política Cero Tolerancia inDriver busca crear un espacio de trabajo donde la comunidad LGBTIQ+ y todas las minorías se sientan apoyadas para desarrollarse sin discriminación y con todas garantías de igualdad y equidad para alcanzar sus metas.