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Scotiabank Colpatria apoya a jóvenes a conseguir su primer empleo

Imagen: Small Business UK– 2021 

Culminó la segunda versión de University Challenge, programa de atracción de talento liderado por Scotiabank Colpatria en el que, bajo un trabajo coordinado con diferentes universidades del país, fueron seleccionados diez estudiantes recién graduados en áreas tecnológicas para trabajar en distintos programas del Banco.
 
“Adelantar un proceso de convocatoria laboral 100 % virtual en medio de una pandemia, llegar a otras regiones del país, y coordinar un modelo exitoso de selección de los mejores estudiantes de carreras tecnológicas con las universidades, se convirtió en un gran logro y orgullo para la entidad, ya que a través de esta iniciativa los seleccionados encontraron en el Banco su primera oportunidad laboral”, afirmó Jaime Alberto Upegui, Presidente de Scotiabank Colpatria.
 
Durante más de tres meses se recibieron 500 postulaciones al programa de atracción laboral contando con la participación de 13 universidades, seis de ellas en el Eje Cafetero (Universidad Tecnológica de Pereira, Universidad Nacional -sede Manizales-, Universidad del Quindío, Universidad de Caldas, Universidad de Manizales y Universidad Autónoma de Manizales); cinco en Bogotá (Universidad Santo Tomás, Universidad de los Andes, Universidad EAN, Universidad Distrital y Universidad Libre), y la Universidad de Antioquia y Universidad Industrial de Santander.
 
Con los criterios de selección, 200 aspirantes participaron en los desafíos de conocimientos establecidos por el Banco y de ellos 53 finalistas fueron preseleccionados pasando por pruebas relacionadas con ingeniería de software, analítica de datos, seguridad de la información, entre otros. En el reto final, fueron seleccionados los diez mejores estudiantes, situación que le permite a Scotiabank Colpatria brindar oportunidades de primer empleo al talento en áreas de tecnología de las mejores universidades del país y así mismo, impulsar la presencia de las mujeres ingenieras en el sector financiero.
 
Los elegidos, entre ellos hombres y mujeres de la Universidad del Quindío, Universidad de Antioquia, Universidad de Manizales, Universidad Autónoma de Manizales, Universidad de Caldas, Universidad Nacional de Manizales, Universidad de Pereira y Universidad Santo Tomás, fueron contratados por Scotiabank Colpatria y ya hacen parte del programa de entrenamiento y aprendizaje del 2021, participando en importantes programas tecnológicos desarrollados por el Banco.
 
Los profesionales (hombres y mujeres) interesados en unirse al equipo tecnológico del Banco a través de futuras convocatorias, pueden inscribir su hoja de vida a los correos: talentosit@colpatria.com / atracciondetalento@colpatria.com con estas acciones, Scotiabank Colpatria se consolida como una de las entidades financieras más importantes en selección de talento diverso e incluyente, empoderando a las mujeres en áreas tecnológicas, garantizando oportunidades y desarrollo profesional a todos sus colaboradores.

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