Imagen: Institute of Entrepreneurship Development – 2021
Microsoft Corp. anunció el martes que ha ayudado a más de 30 millones de
personas, en 249 países y territorios, a obtener acceso a habilidades
digitales, superando su objetivo inicial de 25 millones en junio pasado. Ahora,
las dos empresas están ampliando su compromiso y mantendrán el programa de
educación, que incluye varios cursos de formación, los cuales estarán
disponibles de forma gratuita hasta el 31 de diciembre de 2021.
Desde trabajadores de fábrica hasta asociados minoristas y conductores
de camiones, millones de personas recurrieron a los cursos de aprendizaje en
línea de GitHub, LinkedIn y Microsoft durante la pandemia para que los ayudaran
a prepararse y asegurar los roles más demandados, incluido el servicio al
cliente, la gestión de proyectos y el análisis de datos. El anuncio, detallado
en el Blog oficial de Microsoft, se basa en los esfuerzos de la compañía para
ayudar a las personas al extender hasta 2021 los cursos gratuitos de LinkedIn
Learning y Microsoft Learn, así como las certificaciones a bajo costo que se
alinean con 10 de los trabajos más solicitados. La siguiente etapa de la
iniciativa establece una nueva base para una economía basada en habilidades a
través de un conjunto de nuevas herramientas y plataformas diseñadas para
conectar a los solicitantes de empleo calificados con los empleadores.
Hasta el momento, la iniciativa Global Skilling cuenta con 385.302 personas
inscritas en alguna de sus rutas de aprendizaje en Colombia, siendo servicio al
cliente, analista de datos y desarrollo de software las rutas con más
inscripciones, mientras que en Latinoamérica, Servicio al cliente, Analista de
datos y Soporte de TI/Soporte técnico son las habilidades más demandadas.
“Durante el año pasado, fuimos testigos de cómo la pandemia golpeó a las
personas que menos podían soportarlo", dijo el presidente de Microsoft,
Brad Smith. "Estamos duplicando esfuerzos en LinkedIn y en Microsoft con
nuevas tareas para respaldar un mercado laboral más inclusivo basado en
habilidades, creando más alternativas, mayor flexibilidad y caminos de
aprendizaje accesibles que los conectan más fácilmente con nuevos
trabajos".
LinkedIn planea ayudar a 250,000 empresas a realizar contrataciones
basadas en habilidades este año a través de productos de contratación nuevos y
existentes. La empresa proporcionará nuevas formas para que los solicitantes de
empleo demuestren sus habilidades y nuevas herramientas para que los
empleadores se conecten con los candidatos en función de sus competencias, que
incluyen:
- Nuevas funciones de perfil de LinkedIn expresivas, inclusivas y
personalizadas, las cuales ayudarán a las personas a compartir más sobre sí
mismas, su carrera y sus objetivos de una manera más auténtica y atractiva.
Esto incluye una historia de portada en video (en inglés, Cover Story) que
permite a los solicitantes de empleo demostrar sus habilidades sociales a los
reclutadores y gerentes de contratación. El setenta y cinco por ciento de los
gerentes de contratación cree que un currículum estándar es insuficiente para
evaluar las habilidades sociales de un candidato, y casi el 80% cree que el
video se ha vuelto más importante a la hora de examinar a los candidatos. *
- Los creadores que regularmente comparten insights únicos, publican
contenido y están trabajando para crecer sus seguidores en LinkedIn, ahora
pueden tener el nuevo “Modo para Creadores de Contenido” en el tablero de su
perfil. Esto les ayudará a resaltar su contenido para crecer su red de
seguidores. Los creadores podrán compartir más sobre su expertise a través de
hashtags en la parte superior de sus perfiles y mostrar mejor su contenido al
mover más arriba en su perfil sus secciones de Actividad y Destacados. Con el
Modo para Creadores de Contenido puedes construir tus seguidores al añadir el
botón de “Seguir” a tu perfil.
- Los usuarios proveedores de servicios podrán crecer su negocio al
exhibir sus servicios. Freelancers y dueños de pequeñas empresas podrán crear
una Página de Servicios dedicada directamente desde su perfil en la cual
enlistarán los servicios que ofrecen, lo cual les ayudará a atraer nuevos
clientes. Enlistar servicios le da a los miembros mayor alcance a la comunidad
global de LinkedIn de casi 740 millones de miembros. En los próximos meses,
añadiremos nuevas formas para gestionar servicios e interacciones con
compradores de las Páginas de Servicios. De igual manera, pronto será posible
visualizar las calificaciones y reseñas directamente desde tu página de
servicios.
- El mayor acceso a Skills Graph de LinkedIn ayudará a crear un lenguaje
de habilidades común para personas, empleadores, instituciones educativas y
agencias gubernamentales para ayudar a mejorar los programas de planificación,
contratación y desarrollo de la fuerza laboral (sólo disponible en inglés).
“Durante mucho tiempo, la forma en la que se contrataba a las personas
se basaba únicamente en el trabajo que tenían, su nivel de educación o las
personas que conocían. Eso está empezando a cambiar. Los trabajadores ahora
comprenden y articulan mejor las habilidades que tienen y las habilidades que
necesitan, mientras que las empresas buscan no solo esas credenciales
familiares, sino también las habilidades que los trabajadores de comunidades a
menudo pasadas por alto tienen para hacer el trabajo. Queremos ayudar a
acelerar ese cambio”, dijo Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn. "Desde junio
pasado, Microsoft y LinkedIn han ayudado a más de 30 millones de personas en
todo el mundo a obtener acceso a habilidades digitales, y hoy estamos ampliando
nuestro compromiso con la capacitación ayudando a 250,000 empresas a realizar
contrataciones basadas en habilidades en 2021".
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