Imagen: Small Business UK– 2021
Culminó la segunda versión de University Challenge, programa de
atracción de talento liderado por Scotiabank Colpatria en el que, bajo un trabajo
coordinado con diferentes universidades del país, fueron seleccionados diez
estudiantes recién graduados en áreas tecnológicas para trabajar en distintos
programas del Banco.
“Adelantar un proceso de convocatoria laboral 100 % virtual en medio de
una pandemia, llegar a otras regiones del país, y coordinar un modelo exitoso
de selección de los mejores estudiantes de carreras tecnológicas con las
universidades, se convirtió en un gran logro y orgullo para la entidad, ya que
a través de esta iniciativa los seleccionados encontraron en el Banco su
primera oportunidad laboral”, afirmó Jaime Alberto Upegui, Presidente de
Scotiabank Colpatria.
Durante más de tres meses se recibieron 500 postulaciones al programa
de atracción laboral contando con la participación de 13 universidades, seis de
ellas en el Eje Cafetero (Universidad Tecnológica de Pereira, Universidad
Nacional -sede Manizales-, Universidad del Quindío, Universidad de Caldas,
Universidad de Manizales y Universidad Autónoma de Manizales); cinco en Bogotá
(Universidad Santo Tomás, Universidad de los Andes, Universidad EAN,
Universidad Distrital y Universidad Libre), y la Universidad de Antioquia y
Universidad Industrial de Santander.
Con los criterios de selección, 200 aspirantes participaron en los
desafíos de conocimientos establecidos por el Banco y de ellos 53 finalistas
fueron preseleccionados pasando por pruebas relacionadas con ingeniería de
software, analítica de datos, seguridad de la información, entre otros. En el
reto final, fueron seleccionados los diez mejores estudiantes, situación que le
permite a Scotiabank Colpatria brindar oportunidades de primer empleo al
talento en áreas de tecnología de las mejores universidades del país y así
mismo, impulsar la presencia de las mujeres ingenieras en el sector financiero.
Los elegidos, entre ellos hombres y mujeres de la Universidad del
Quindío, Universidad de Antioquia, Universidad de Manizales, Universidad Autónoma
de Manizales, Universidad de Caldas, Universidad Nacional de Manizales,
Universidad de Pereira y Universidad Santo Tomás, fueron contratados por
Scotiabank Colpatria y ya hacen parte del programa de entrenamiento y
aprendizaje del 2021, participando en importantes programas tecnológicos
desarrollados por el Banco.
Los profesionales (hombres y mujeres) interesados en unirse al equipo
tecnológico del Banco a través de futuras convocatorias, pueden inscribir su
hoja de vida a los correos: talentosit@colpatria.com /
atracciondetalento@colpatria.com con estas acciones, Scotiabank Colpatria se
consolida como una de las entidades financieras más importantes en selección de
talento diverso e incluyente, empoderando a las mujeres en áreas tecnológicas,
garantizando oportunidades y desarrollo profesional a todos sus colaboradores.
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