Compartimos en Tecnogus el artículo de Diego Rosero, gerente general Epson Colombia. A continuación la transcripción completa del artículo:
Sin afán: No tenemos afán por regresar, esto pasará cuando todo esté listo. En la actualidad no tenemos una fecha establecida de regreso a la oficina. Obviamente, esto depende de la realidad de cada uno de los territorios. En Bogotá, continuamos bajo la modalidad de teletrabajo.
Seguridad. Es el eje principal de esta estrategia. Hemos creado un protocolo el cual ya está avalado por el Ministerio de Salud, el cual tiene como propósito garantizar la seguridad de todas las personas en su puesto de trabajo:
- Uso del ascensor: Las personas
que trabajen del piso 1 al 4 no podrán usar el ascensor solo la escalera.
Adicionalmente, el ascensor solo puede estar ocupado por 3 personas máximo.
- Registro de entrada: Ya no
se usará el acceso biométrico, los visitantes y empleados ingresarán
presentando la cédula de ciudadanía.
- Bioseguridad: Las personas
que ingresen contarán con un kit de higiene (tapete, gel antibacterial,
mascarillas y guantes)
- Circulación de aire: Se
adecuarán filtros de aire al interior de las oficinas que permitan que el flujo
de aire esté en constante movimiento de acuerdo con la necesidad del espacio.
Sensibilidad. Vamos a explorar cada una de las realidades de
nuestros colaboradores y de esta manera entender su situación en particular.
Algunos tienen hijos en edad escolar, otros viven con sus padres y abuelos, por
lo que tenemos que evaluar y revisar cada caso puntual.
Flexibilidad. Vamos a mantener la flexibilidad del teletrabajo, no tenemos afán por hacer cambios en este proceso. Estamos dispuestos a escuchar cada una de las realidades y a adaptarnos a lo que el negocio establezca, lo que las personas requieran y el gobierno disponga.
Flexibilidad. Vamos a mantener la flexibilidad del teletrabajo, no tenemos afán por hacer cambios en este proceso. Estamos dispuestos a escuchar cada una de las realidades y a adaptarnos a lo que el negocio establezca, lo que las personas requieran y el gobierno disponga.
La reactivación económica es en definitiva un desafío para todas las compañías, y parte de nuestro compromiso consiste en implementar acciones que permitan contribuir a llegar al punto de equilibrio que queremos alcanzar. Sin embargo, nuestro gran reto está en asegurar todas las medidas de salubridad y seguridad en el trabajo, apegándose a las instrucciones dadas por el Estado.
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